~/topic/5337/chto-nuzhno-znat-investoru-o-komitetah-po-voznagrazhdeniyu/ Copyright @ StockSharp Platform LLC 2010 - 2025 2026-04-23T08:17:50Z https://stocksharp.com/images/logo.png https://stocksharp.com/posts/m/34605/ 2016-04-12T12:33:46Z 2016-04-12T12:33:46Z Augustin https://stocksharp.com/users/94946/ info@stocksharp.com <a href='http://i78.fastpic.ru/big/2016/0412/0c/a7cb736e761a7040b02cf0b87bc2200c.jpg' class='lightview' data-lightview-options="skin: 'mac'" data-lightview-group='mixed'><img src="http://i78.fastpic.ru/big/2016/0412/0c/a7cb736e761a7040b02cf0b87bc2200c.jpg" style='max-width: 600px;' alt=""/></a><br /><br />Когда компенсация менеджеров идет в разрез с созданием акционерной стоимости, есть риск получить руководство, чьи цели не согласовываются с целями инвесторов. Последствия такого несовпадения – поведение, подобно тому, какое можно наблюдать в компании Valeant (VRX), чьи акций упали на 74% за год и чья система внутреннего контроля может получить мнение с оговоркой от аудиторов. Основным виновником такого несовпадения является комитет по вознаграждениям. Он несет ответственность за разработку, одобрение и рекомендации Совету Директоров планов по вознаграждениям руководящим работникам компаний. Они принимают правила, по которым играют менеджеры. <br /><br />Valeant не единственная компания с подобной проблемой. Есть много других. Комитеты по вознаграждениям играют роль в создании проблем, которые ведут к уничтожению акционерной стоимости. <br /><br /><b><a target="_blank" rel="nofollow" href="https://stocksharp.com/away/?u=AQAAAAAAAABvFvzGEIJEHhji_j6M4xPJarkHg3IM6irPHU_L7LyGVYvZnLOO9lBqOByTZpJtIJV_wbQtG4ogsByS8tTaWz2r" title="http://provalue.club/value_invest/compensation_committees.html">Читать далее</a></b><br /> Copyright @ StockSharp Platform LLC 2010 - 2025